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全麵凝聚正能量 眾誌成城幹事業
來源:
發布時間:2019-10-01

廳黨組書記、廳長  李誌勳

(2019年10月01日)

 

同誌們:

    今天的輔導,既是落實“兩學一做”學習教育的專題黨課任務,同時也是今後一段時間加強廳係統幹部隊伍建設的動員和部署。

    在今年5月4日召開的全省民政工作推進會上,我提出了“13666”的改革發展思路,其中就講到:要樹立“創新、務實、親和、公廉”的自身建設理念,並對“創新、務實、親和、公廉”進行了解讀。那麼,怎麼才能做到這“8個字”呢?近段時間以來,我一直結合廳係統幹部隊伍實際在調研、在思考、在總結。我感到,今後一段時間廳係統幹部隊伍建設要堅持“13555”的基本思路,也就是:抓好“一個武裝”、懂得“三個道理”、強化“五種能力”、修煉“五種品行”、培養“五種作風”。

    “13666”是解決工作怎麼抓的問題,“13555”是解決隊伍怎麼建的問題。堅持一手抓工作、一手建隊伍,兩輪驅動,同步發力,缺一不可。之所以要這樣提、這樣做,其目的是切實理清改革發展思路和自身建設思路,全麵統一思想、凝聚共識、形成合力,加快推進全省民政事業改革發展,努力為富民興隴、一道小康貢獻力量。

    下麵,我就圍繞“13555”的自身建設思路,逐一和大家進行交流。

    一、抓好“一個武裝”,把好人生開關

    所謂抓好“一個武裝”,即:抓好黨的理論武裝,引導全體黨員幹部自覺修建並始終堅守自己明亮的“精神家園”,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力解決好“做什麼人、怎麼做人”以及“做什麼官、怎麼做官”的問題。

    最近,在媒體上看到一則新聞,說的是:深圳市委原常委、政法委書記蔣尊玉因嚴重違紀被組織調查,辦案人員搜查其住所時發現,蔣尊玉豪宅的書櫃裏擺滿了各式各樣的名煙名酒、玉器古董以及幾十尊佛像,卻不見一本書籍,放在床頭上唯一一本書刊還是“少兒不宜”的讀物。另據媒體報道:某官員利用職務之便瘋狂斂財,遭到群眾舉報後,不是積極主動地配合組織調查,而是到處活動企圖化解危機,甚至在被抓的時候,還在家裏求神拜佛,以求陰陽先生保佑他躲過這一劫。

    近年來,一些人之所以“缺鈣丟魂沒主張,不信馬列信鬼神”,是因為他們骨頭缺鈣、信仰缺失,其根本原因是放鬆了理論武裝和思想改造,導致其“三觀”偏移、人格分離,最終誤入歧途、走上不歸路。

    加強理論武裝和思想改造,樹立正確世界觀、人生觀和價值觀,是為官者的“護身符”,是為人者的“指路燈”。全體黨員幹部必須身體力行、自覺落實,切實把好人生的“總開關”。

    (一)作為一名黨員幹部,要深入學習黨章黨規,全麵學習習近平總書記係列重要講話精神,係統學習馬列主義、馬澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,努力把精神之鈣補足、把為民之魂鑄牢,真正做一名合格的共產黨員。

    做合格黨員最根本的問題是,增強“四個意識”(即:政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識),始終在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為上,主動向黨中央看齊,向黨的理論和路線、方針、政策看齊,時刻在思想上、政治上、行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致,永遠做政治上的明白人。

    做合格黨員最具體的要求是,踐行“四講四有”(即:講政治,有信念;講規矩,有紀律;講道德,有品行;講奉獻、有作為),始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”,不斷增強“在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨”的思想自覺和行動自覺。

    (二)作為一個自然人,要自覺弘揚中華民族傳統美德,始終堅守應有的精神高地。具體來說,就是要全麵踐行社會主義核心價值觀24字內容(即:富強,民主,文明,和諧;自由,平等,公正,法治;愛國,敬業,誠信,友善),自覺落實公民道德規範20字內容(即:愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業奉獻),努力做一個好人。做一個好人,內涵非常豐富,要求非常之高,最起碼、最基本的要求是:

    ---對組織忠誠。天下之德,莫過於忠。在中華源遠流長的曆史長河中,“忠”被看作是最重要的道德規範,體現了對人的精神、文化價值的敬重,體現了道德價值的無上崇高地位。封建社會把“忠、孝、仁、愛、信、義、和、平”稱為“八德”,“忠”被列為“八德”之首。所以,評價一個政治人物,往往看的就是一個“忠”字,忠臣名垂青史,奸臣遺臭萬年。新形勢下,要做到對組織忠誠,就是要時刻牢記自己的身份和責任,不斷增強“四個意識”,自覺踐行“四講四有”,思想上始終忠誠於組織,行動上始終盡責於組織,取舍上始終奉獻於組織。

    ---對領導尊重。大凡領導者,一般都有過人之處,要麼在“領”的能力上高人一節,要麼在“導”的藝術上勝人一籌,否則他們是當不上領導的。隻不過,領導的閃光之點、高明之處組織早已發現並充分認可;而一般人卻是“隻緣身在此山中”,所以“不識廬山真麵目”。我個人認為,領導中很少有碌碌之人和平庸之輩。之所以受人領導,是因為自身的閱曆、能力、修養等還不夠,還沒有達到領導別人應具備的條件。所以說,同誌們無論處在什麼位置、無論是什麼級別,都應該尊重領導、學習領導、效仿領導。隻有這樣,自己將來才有可能領導他人。

    ---對他人友善。友善待人,是公民道德規範的基本內容,也是對一個自然人的起碼要求。網上一直流傳著這樣一句話:“前世五百次的回眸,才換來今生的擦肩而過。”大家想一想,有機會和他人直接接觸,特別是能夠長期在一個單位共事,需要“回眸”多少次啊!同誌們一定要認識到這是一種難得的緣分,並以實際行動珍惜緣分、維護緣分。簡單地說,就是對同事要相互理解、相互支持、相互幫助、相互配合;對朋友要善於欣賞、彼此鼓勵、充分信任、學會包容;對他人要言談得體、舉止大方、真誠親和、禮儀有度。

    ---對家庭負責。毛主席同誌曾經指出,讀《紅樓夢》不能隻看其中那些哀怨淒切的故事,而是要當作社會曆史來讀,要通過看四大家族的興衰沉亡來窺視封建社會的世間百態。沒錯,家庭是社會的細胞,是大千世界的縮影。一個人,如果對自己的家庭都不負責,很難對他人、對工作、對單位、對社會負責。這一點,同誌們務必要認識到,並努力承擔起家庭的責任。

    首先,要孝敬老人。盡量讓老人心情愉快、生活幸福!這裏需要特別強調的是,望子成龍、望女成鳳是天下父母的共同心願,所以,大家除了物質關心外,更重要的是精神報恩,用自己的成長成才讓老人感到欣慰和幸福,這是最大的孝敬。

    其次,要尊重配偶。做到相互信任、彼此忠誠、同心同德、共建小家;特別是,作為丈夫要給妻子自豪感、安全感,作為妻子要給丈夫歸屬感、溫馨感。

    第三,要育好子女。父母是孩子的首任老師,能否成才很大程度上取決於家庭教育;作為父母,在以自身良好形象感染教育孩子的同時,應盡量多給他們傳遞真誠、友善、獨立、奮鬥、自愛等人生正能量,確保孩子人格健全、“三觀”端正、奮發向上、益於社會。

    二、懂得“三個道理”,堅定民政之路

    燈不拔不亮,理不辨不明。大家進了民政的門,從此便是民政的人。同誌們要想在民政這條道路上走得瀟灑、幹得輕鬆、自信滿滿,這就需要大家領悟民政的真諦、把準其中的門道。作為一名民政幹部,我感到至少要懂得以下“三個道理”:

    (一)民政工作是“菩薩”事業,做民政工作三生有幸。習近平總書記指出,民政工作是“菩薩”事業,做“菩薩”事業就得懷著菩薩之心,懷著大愛之心、愛民之心。總書記的重要論述,深刻揭示了民政工作的本質和內涵。民政工作接觸的多是困難群體、弱勢群體、特殊群體,擔負著扶危、濟困、為老、助殘、救孤等善事德政,傳遞的都是黨的溫暖、政府的關懷、社會的善舉。我在全省民政工作推進會上也講到,民政部門是一個重要而特殊的職能部門,是黨和政府與民政對象之間不可缺少的橋梁紐帶,幹的是“為黨和政府分憂、替困難群眾解愁”的工作,辦的是行善積德的大好事、大實事。可以說,做民政工作三生有幸、無上光榮。

    隻有懂得這些道理,大家才會真正愛上民政、積極投身民政、自覺踐行民政。希望同誌們常修情係百姓、大愛無疆的為民情懷,弄清“我是誰”,擺正同人民群眾的關係;弄清“為了誰”,匡正民政工作的價值追求;弄清“依靠誰”,找到工作的力量源泉。

    (二)肯吃苦,早成才;怕吃苦,難成才。絕大多數同誌都會在民政戰線上幹一輩子。那麼,這一輩子怎麼才能幹得輕鬆自如呢?大家一定要懂得其中的辯證道理,那就是:現在肯吃苦、肯下功夫學習鍛煉,自身能力素質提高了,以後幹工作就會非常輕鬆、非常順利、非常愉悅;若成天守攤子、混日子,能力素質就難以得到提升,今後漫長的一生也就不好混,麵對年複一年的工作就會幹得很吃力、很痛苦,自然也就難以幹出成績。

    我在組織部門工作多年,對幹部工作有一些認識。我認為,幹部成長有一定的周期和規律。通常情況下,三年為一個周期。也就是說,一個幹部隻要勤於學習、肯於吃苦、勇於實踐,三年便可成為某個崗位的行家裏手,更優秀者甚至還可能成為某一領域的專家。就拿民政工作來說,在“三年周期”內,第一年進入情況,也就是通過係統學習有關文件和材料,總體掌握民政情況及業務分類,對民政有一個完整的概念,並全麵熟悉所在崗位的情況,基本能夠完成本職工作;第二年入門入道,也就是在全麵熟悉民政的情況下,廣泛涉獵各項業務,深入進行思考研究,掌握民政特點,摸清民政規律,真正鑽進去、深進去;第三年挑起大梁,也就是通過前兩年的積累和鍛煉,自己不僅能夠勝任本職、獨當一麵,而且對推進民政改革發展有自己獨到的想法和見解,經常有文章在報刊發表,能夠在全國出亮點、出特色,真正成為民政戰線的“大拿”。

    同誌們,為什麼說幹部成長一般為“三年一個周期”呢?這其中是有深刻文化內涵的。老子在《道德經》中就講到:“道生一,一生二,二生三,三生萬物”。大家不難發現,現在的幼兒園是三年,小學是兩個三年,初中是三年,高中是三年,大專院校也是三年(本科專業雖為四年,但要實習一年,實際學習時間也隻有三年)。可以說,一個學生荒廢了教育階段的任何一個三年,都可能荒廢其一生;同樣,一個幹部如果荒廢了剛剛步入工作的頭三年,往後是比較麻煩的。《曹劌論戰》中所說的“一鼓作氣,再而衰,三而竭”,講的也就是這個道理。

    講到這裏,可能有人會想,我的“頭三年”早已過去了,現在悔之晚矣!其實不然,即使“頭三年”荒廢了,現在仍然還有機會。若勵精圖治、奮發圖強、從頭再來,緊緊抓住下一個三年,同樣可以起來,同樣可以成為崗位能手和業務標兵。《戰國策·楚策》就講:“見兔而顧犬,未為晚也;亡羊而補牢,未為遲也。”知恥而後勇者,更難能可貴,往往可能成為“後來者居上”。浪子真正回了頭,即使金子也不換!

    (三)崗位是成長的平台,工作是進步的階梯。首先講“崗位是成長的平台”。我感到,崗位對一個人來說非常之重要,離開了工作崗位便是無源之水、無本之木,有的可能就會成為違法亂紀者,有的還會成為社會上的“流浪兒”。前者公安部門會提防,後者我們的社會事務處將關注。任何一個人要成長,都離不開崗位,即使你是大材,也要依托某一領域、某一平台,在崗位上綻放自己,否則將永遠難以實現自己的人生抱負。實事求是地講,我們絕大多數人都不是大材,而是平凡人、普通人,所以,更應熱愛崗位,用好平台。就拿民政廳來說,無論同誌們身處哪一個崗位,都是一個非常廣闊的平台,在這個平台上有大家取之不完、用之不盡的養料,完全可以支撐任何一個人成長為參天大樹。同誌們切實要珍惜省廳這樣的大平台,努力在這一平台上自立自強、茁壯成長。

    再說“工作是進步的階梯”。在座的每名同誌的成長進步,都是通過紮紮實實工作、幹出一流成績,而後才被委以重任的。組織不會把一個守攤子、混子日的平庸之人提拔到領導崗位上。之所以要單獨講這個問題,其目的是給大家傳遞和樹立一個正確的用人導向。今後選拔任用幹部,在堅持黨的基本用人原則的同時,重點要看品行、看能力、看實績、看作風。我在組織部門工作多年,發現有的幹部平時拈輕怕重,遇到重大任務推三躲四,一旦某個位置空缺出來便投機取巧、想入非非。我告訴大家,組織的眼睛是雪亮的,群眾的眼睛也是雪亮的,對那些隻想當官、不願幹事的人,要旗幟鮮明地、堅決地說“不”。今後選拔使用幹部,我們將嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和上級有關要求,緊密結合廳係統幹部隊伍建設實際,做到四比四看、好中選優,即“比能力,看誰最適合崗位需要;比實績,看誰對單位貢獻最大;比品行,看誰的道德品質最優;比作風,看誰一貫工作態度更好”,真正把那些政治過硬、素質全麵、實績突出、品行端正、作風優良的好幹部用起來,以此激發廳係統全體幹部爭先創優、幹事創業的積極性和主動性。

    三、強化“五種能力”,適應崗位需要

    當前,“四個全麵”戰略布局不斷推進,改革邁入深水區,經濟、政治、社會迎來“三大轉型”,經濟形勢麵臨增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”,民政在經濟社會發展中的地位更加凸顯、責任更加重大、任務更加艱巨。不斷深化民政改革,加快推進民政升級,對民政能力建設提出了新的更高要求,全麵提升民政幹部隊伍能力素質是擺在我們麵前的重要任務。當前和今後一個時期,廳係統黨員幹部要著力強化以下“五種能力”。

    (一)著力強化與職務相適應的履職能力。總體來講,廳係統幹部隊伍的能力素質是好的,先後湧現出了一批好學上進、開拓進取、勤奮敬業、吃苦耐勞的好幹部,成為全省民政事業的中堅力量,是廳裏的寶貴財富。但大家也要看到,思想不夠解放、眼界不夠開闊、觀念比較陳舊、動手能力不強等問題不同程度存在,還不能完全適應新的形勢任務需要,還需要著力強化與履職盡責相適應的能力素質。當然,對於不同職務、不同崗位的幹部,對其能力素質有著不同的要求。就廳領導班子成員來說,至少應不斷強化與其職務相適應的統攬全局、改革創新、謀劃發展、相互補台等能力素質。就廳機關處室負責人來說,至少應不斷強化與其職務相適應的政策理論、統籌謀劃、破解難題、帶頭落實等能力素質。就廳直單位負責人來說,至少應不斷強化與其職務相適應的駕馭班子、謀劃建設、推動發展、獨當一麵等能力素質。就一般黨員幹部來說,至少應不斷強化與其職務相適應的文字材料、調查研究、獻計獻策、團結協作等能力素質。

    (二)著力強化高處著眼、低處著手的能力。“十三五”時期,是全黨全國全麵深化改革、加快轉變經濟發展方式的攻堅期,是實施“新三步走”戰略、實現“兩個一百年”目標中第一個一百年目標的節點期,同時也是我省深入實施精準扶貧精準脫貧、努力與全國一道全麵建成小康社會的衝刺期和決勝期。圍繞大局謀劃全省民政事業發展,從高處著眼、低處著手推動落實,是對各級幹部特別是領導幹部的基本要求,也是必須具備的能力素質,同誌們要著力強化、不斷提升。

    強化高處著眼、低處著手的能力素質,要堅持做到“三個吃透、一個找準”:

    ---要吃透黨中央、國務院係列決策部署。也就是要全麵學習領會“新三步走”戰略、“五位一體”總體布局、“四個全麵”戰略布局、“五大發展理念”和習近平總書記係列重要講話精神,全麵掌握和深刻領會黨中央、國務院關於改革發展的一係列政策精神與指示要求,確保自身發展方向不偏。

    ---要吃透省委、省政府和民政部係列決策精神。也就是要全麵學習領會“3341”項目工程、“1236”扶貧攻堅行動、“1+17”精準扶貧行動、“13685”絲綢之路經濟帶甘肅段發展戰略等省委、省政府一係列重大決策部署;全麵學習領會民政部“十三五”期間改革部署和發展目標,確保自身建設重心不移。

    ---要吃透當前民政發展現狀。要緊緊圍繞“充分發揮民政在社會建設中的骨幹作用”的要求(即:圍繞保障和改善民生,努力發揮民政的保底作用,成為保障基本民生的重要擔當者;圍繞加強和創新社會治理,努力發揮民政的基礎作用,成為創新基層社會治理的積極促進者;圍繞國防和軍隊建設,努力發揮民政的支持作用,成為國防和軍隊建設的有力支持者;圍繞提供和強化社會服務,努力發揮民政的支撐作用,成為基本社會服務的重要提供者),縱橫對照全國民政改革形勢和我省現狀,充分看清優勢和差距,精準定位甘肅民政在全國民政行業和全省經濟社會發展大局中的坐標定位,從而明確自身的著力重點和努力方向,做到思路清晰、目標明確、措施得力。

    ---要找準“兜底線”與“促發展”的結合點。在吃透國情、省情和自身建設情況的基礎上,緊緊圍繞全省經濟社會發展大局,全麵聚焦“1號工程”,創造性地推進“民政助推扶貧攻堅”,確保各項建設在大局中謀劃、在大局中決策、在大局中實施。隻有這樣,履行民政職能才有高度、有深度、有廣度,“在助推扶貧中找位置、在全麵小康中看作用”的職能理念才能落到實處,也才能真正做到讓黨和政府放心、讓困難群眾滿意。

    (三)著力強化緊貼實際開拓創新的能力。前段時間,我在全省民政工作推進會上梳理指出,當前,全省民政改革發展的現狀是“成效突出、短板明顯”,其中成效突出主要表現在“五個有力”(即爭取民政資金有力、助推扶貧攻堅有力、健全政策體係有力、完善工作機製有力、民政項目建設有力),短板明顯主要表現在“四個滯後”(即思想觀念滯後、協調發展滯後、基礎設施滯後、功能配套滯後)。我感到,“五個有力”和“四個滯後”是當前全省民政的基本態勢。要解決好“四個滯後”的問題,還有很長的路要走,還需要下很大的功夫。當前最緊要任務的是,著力強化全體黨員幹部開拓創新的能力素質。

    首先,要解放思想。要不斷開闊眼界、拓展視野,始終站在全省經濟社會發展大局來思考、研究和開展各項民政工作,始終站在“以民為本、為民解困、為民服務”的立場來保障和改善基本民生,切實履行好我省民政所承擔的“托底線”與“促發展”的雙重使命,努力爭取在扶貧攻堅、一道小康中發揮更大作用。

    其次,要勇於創新。創新,是發展的動力;隻有不斷創新,工作才有前瞻性、才有生命力。廳係統全體黨員幹部要結合國家和我省開展的“雙創”活動(大眾創業、萬眾創新),大力弘揚敢為人先、敢吃“螃蟹”的進取精神,立足本職積極探索、不斷創新,力爭在全國多出亮點、多出特色、多出典型,以此輻射全省民政事業改革發展。

    第三,要破解難題。針對我省民政東西發展不平衡、區域發展不平衡、城鄉發展不平衡、各項業務之間發展不平衡的實際,堅持固強補弱、統籌謀劃、有序實施的基本思路,努力破解民政體製機製不健全、法製體係不完善、設施功能不配套等一係列影響和製約民政改革發展的“瓶頸”問題,努力形成全省民政平衡發展、協調推進的良好局麵。

    (四)著力強化統籌推進工作落實的能力。今年是“十三五”的開局之年,也是民政改革發展的重要一年。當前,各項任務全麵展開、齊頭並進,加之省委、省政府和民政部的工作節奏很快、各項任務很重、落實標準很高、相關要求很嚴,部分同誌深感壓力,工作中不同程度存在急躁、毛躁、粗糙的現象。廳係統全體黨員幹部特別是廳機關各處室、廳直屬各單位的主要負責同誌,要進一步增強緊迫意識和責任意識,切實把握工作規律,不斷強化統籌能力,有序推進各項任務落實,防止打亂仗、打無準備之仗。

    怎樣才能統籌推進各項任務落實呢?在“兩學一做”學習教育中,習近平總書記要求把毛澤東同誌的《黨委會的工作方法》這篇文章納入其中。毛主席在這篇文章中提出了12種著名的觀點,特別是關於“學會‘彈鋼琴’”的論述,對我們統籌抓好各項工作落實具有很強的針對性和指導性,大家要認真學習領會,切實從中悟出門道來。我感到,學會“彈鋼琴”要做到以下三點:

    首先,要積極主動去“彈”。也就是要超前謀劃、關口前移,分清哪些是全局性工作、哪些是局部性工作、哪些是長期性工作、哪些是階段性工作,以及哪些是急事、哪些是要事、哪些是一般性事務,區分主次要害和輕重緩急,而後分類加以對待,隨時予以跟蹤,確保大事要事全程管、常規工作不耽誤。

    其次,要講究“彈”的藝術。學會“彈鋼琴”是一種能力,也是一種藝術。大家統籌工作要講究方法、講究藝術,既不能“十個指頭同時都按下去”,也不能十個指頭都不動,要“十個指頭都動作,不能有的動,有的不動……要有節奏,互相配合”。特別在各項任務相互交織、彼此衝突的情況下,大事小事都要謀劃到位、部署到位、落實到位,防止抓大放小、顧此失彼。隻有這樣,彈出來的“樂曲”才美妙、才動聽。

    第三,要帶著大家一起“彈”。廳機關各處室和廳直屬各單位的負責人,不僅自己要統籌好各項工作,還要充分調動所屬人員的積極性和主動性,帶領大家一起謀劃、一道部署、一並落實,努力形成統籌謀劃、合力推進的良好氛圍,防止唱“獨角戲”、跳“光杆舞”,以及你安排你的、我落實我的等不良現象。

    (五)著力強化時時處處弘揚正能量的能力。說話辦事處處體現正能量,說起來很容易,但要真正做到卻很難,可以說,這是對能力素質的高要求。要時時處處弘揚正能量,需要在生活與工作的方方麵麵加以修養、完善和提高自己。

    一方麵,自身要行得端、坐得正。習近平總書記多次強調,打鐵還需自身硬。正人先正己。一個黨員幹部特別是黨員領導幹部,要時時體現正能量、處處弘揚正能量,首先要自身行得端、坐得正。比如,自身愛崗敬業、奮發上進、敢於擔當、勇挑重擔,部屬自然就會上行下效,自然就會學習你身上的優點和長處;若是自己在工作中拈輕怕重、遇到重大任務便偷奸耍滑、動不動就牢騷滿腹,後果可想而知。可以說,有什麼樣的領導就會有什麼樣的部屬,有什麼樣的處長就會有什麼樣的幹事。我經常講,處長要先處事再當“長”,局長要先謀局再當“長”。總之,作為一名黨員領導幹部,希望部屬做到的自己首先要做到,希望部屬不做的自己堅決不做,切實以自身的良好形象影響人、感染人。

    另一方麵,說話辦事要講究藝術。要把話說好、事辦好,同樣不是一件容易的事情。就拿說話來說,“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”。話若不投機,半句便嫌多,有時甚至還會惹來麻煩。所以,在任何時候說話、辦事都要反複掂量,做到“三思而後言、三思而後行”。同時,說話時要注意禮貌,比如問人姓氏要說“貴姓”,向人詢問要說“請問”,求人辦事要說“拜托”,麻煩別人要說“打擾”,受人幫助要說“謝謝”,言行不妥要說“對不起”,中途先走要說“失陪”等等。總之,要根據不同的事由,針對不同的對象、區分不同的場合,巧妙說話,見機行事,努力把話說得體、把事辦漂亮。

    四、修煉“五種品行”,自我完善提高

    “兩學一做”學習教育明確提出,做“合格黨員”最具體的要求是踐行“四講四有”,其中就包括“講道德,有品行”,也就是要自覺傳承黨的優良作風,大力弘揚中華傳統美德,全麵踐行社會主義核心價值觀,切實堅守共產黨人的精神高地。就廳係統全體黨員幹部來說,要自覺修煉“五種品行”,努力成為一名組織信任、領導欣賞、同事佩服、部屬敬重的好黨員、好幹部。

    (一)要修煉勤於學習的品行。習近平總書記曾經在索契接受俄羅斯電視台采訪時講到:“現在,我經常能做到的是讀書,讀書已成為我的一種生活方式。讀書可以使人保持思想活力,讓人得到智慧啟發,讓人滋養浩然正氣。”是的,一個人是否勤於學習、善於學習,決定著他的修養和品位,也決定著他的成長和人生。希望同誌們自覺修煉勤於學習的品行,努力提高和完善自我。

    首先,要學政治理論。要自覺投入“兩學一做”學習教育,係統學習黨章黨規和黨的創新理論,真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法,自覺增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性,始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,做政治上的明白人。

    其次,要學業務本領。要立足本職向領導學、向老同誌學、向實踐學、向基層學,努力使自己成為行家裏手,成為所在處室(單位)的業務骨幹;同時,要廣泛涉獵民政業務,在學好本職業務的同時,盡量多地學習和掌握相關民政業務,努力爭做“一專多能”、“一崗多用”的複合型民政幹部。

    第三,要學社會知識。社會是一個“大熔爐”,是沒有圍牆的“大學校”。希望同誌們廣泛學習政治、經濟、文化、法律、科技、藝術等方方麵麵的知識,不斷優化自己的知識結構、豐富知識儲備,努力使自己強筋壯骨、不斷成長,以便日後適應更多崗位的需要。

    (二)要修煉忠職盡責的品行。一個人的使命感、責任感源自對所從事的工作意義和價值的認識。認識上去了,就會內生出一種“要我幹”為“我要幹”的自覺,就會有“坐不住”、“閑不下”的緊迫感,就會全身心地投入,急著幹、爭著幹,就會時時刻刻“腦中有事、眼裏有活”,甚至會寢食不安。責任是“驅動器”,是“動力源”,始終把使命牢記心中,把責任舉過頭頂,把隻爭朝夕的緊迫感扛在肩上,就會一絲不苟、精益求精地把工作做好做精、做周全。“坐不住”的是責任感,“閑不下”的是使命感,而“等不起”、“慢不得”的是緊迫感,這“三感”是幹好事業必須的精神狀態。近年來,黨中央、國務院更加重視保障和改善基本民生,更加注重全麵改進和創新基層社會治理,民政職能不斷擴展、任務空前加重。這就要求我們要切實強化職務意識、責任意識和擔當意識,真正做到在其位、謀其政,忠其事、盡其責,努力把各項工作做深入、做具體、做到位。

    (三)要修煉團結協作的品行。自私的人整天打的是自己的“小九九”、“小算盤”,一切以自我為中心來考量取舍,隻顧自家一畝三分地,隻掃自家“門前雪”,有時甚至還會斤斤計較。自私的人讓人厭惡,自私者沒有朋友。為人等於為己,幫人的實質是幫自己。贈人玫瑰,手留餘香;予人刺槐,手有餘傷。自私者會在一時一事上占到便宜,然而失去的是長遠;得到的是“蠅頭小利”,失去的是“大局大利”。幹工作的人不會吃虧,少幹工作或不幹工作的人最終將吃大虧!

    所以說,在一個單位共事,大家一定要有團結意識、大局意識、互助意識。俗話講,相互幫助,共同進步;相互補台,一起上台。同時,一個人在工作中幫了別人,別人會記住你、感謝你;當你有了困難時,別人就會加倍地幫助你、補償你。希望同誌們在今後工作中特別是遇到重大任務時,要主動靠前、積極站位、奮力幫助,努力形成團結協作、相互補台、共助發展的良好局麵。

    (四)要修煉陽光自信的品行。做官、做人、做事關鍵在人生的價值取向,要做官知足、做人知不足、做事不知足,這樣才會不折騰、不陶醉、不停步,才會真正拿到了人生價值的“金鑰匙”。做官知足,既是一種清醒,更是一種心態;做人知不足,既是一種自律,更是一種自覺;做事不知足,既是一種責任,更是一種精神。知足者樂,知不足者勇,不知足者進,處理好了這三者的關係,就走出了自我的小天地,走進人生大天地,就會找到準確的人生定位,就會擁有豁達的心態和良好的行動。

    同時,人要自信。在人生的航程中,自信是一種力量,“是成功的第一秘訣。”自信的人總是能夠舉重若輕、收放自如。人生隻要揚起自信的風帆,就能乘風破浪,一往無前。然而,自信是建立在一種正確的自我認知基礎上的,是實力、底氣和良好心態的一種外在表現,盲目的自我認知則是一種自負。自信的人往往表現得自立、自主、自強,遇事敢作主、願作主、能作主,不等不靠;遇挫折和困難自強不息、不氣餒不屈服,可以被打敗但不會被打倒;遇幹擾和雜音,能不為所惑、不為所誘、不為所動,內心堅強而篤定,能夠咬定青山不放鬆,牢牢地把握住自己。

    (五)要修煉自律自警的品行。黨的十八大以來,黨中央深入推進全麵從嚴治黨,重拳出擊、嚴懲腐敗,收到了明顯的成效,產生了巨大的威懾;但依然還有一些人不收手、不收斂,僥幸行事、鋌而走險。這是對組織、對個人、對家庭極不負責的具體表現。希望同誌們自敲警鍾、自我警示,自覺把紀律和規矩挺在前麵,始終保持清清白白做官、幹幹淨淨做事、老老實實做人;隻有這樣,才能笑對社會、笑對人生、笑對家人。

    首先,思想上要自律自警。自覺加強黨性修養,永葆共產黨員的政治本色,適時在內心設立“道德法庭”,“見賢思齊,見不賢而自省”,經常反思自我、完善自我,始終保持自重、自省、自警、自勵,警鍾長鳴、防微杜漸。

    其次,工作上要嚴守規定。要嚴格按照中央“八項規定”、省委“雙十條”、民政部“十七條措施”以及省廳的各項規章製度行事辦事,堅持原則,克己奉公,努力用法規製度為自己的事業“保駕”、為個人的人生“護航”。

    第三,生活中要積極防範。要自覺淨化8小時以外的“交往圈”,下決心減少應酬,保持健康的工作方式和生活方式。努力做到多一些閱讀、少一些應酬;多一些思考、少一些娛樂;多一些寧靜、少一些浮躁,不斷淨化自己的心靈,努力增強抵禦外界誘惑的能力。

    五、培養“五種作風”,樹立良好品牌

    無論一個團隊還是一個自然人,都要有強烈的品牌意識。以什麼樣的品牌出現,不單單是給對方留一個什麼印象的問題,而是關係著單位的長遠發展和個人的成長進步。品牌樹起來了,即使某方麵有了一點問題和不足,也會“一白遮百醜”;要是品牌樹不起來,即使平時幹得再好,也難以扭轉對方原有的固定認知。一個人的品牌,往往首先體現在思想作風和工作作風上。所以,希望同誌們自覺培養和始終保持五種良好作風,切實以良好的品牌展示於眾。

    (一)要培養雷厲風行的作風。民政工作具有急難性、政治性等“六大特性”,所以,民政幹部職工要時刻保持應有的工作朝氣和進取銳氣,一旦遇到突發性緊急任務,要聞迅火速而動,第一時間把黨和政府的關懷與溫暖及時送進千家萬戶,送到困難群眾的心坎上,真正做到上為黨和政府盡責、下為困難群眾解愁。日常工作中,要追求“最佳速度”,時刻保持風風火火的精神狀態,說了就動,馬上就幹,雷厲風行,能一天幹完的決不拖到第二天,能一周幹完的決不放到下周去,努力做到“又好又快”。

    (二)要培養求真務實的作風。培養求真務實的作風,大力防止和堅決摒棄虛話、虛功和虛招。做人做事最怕虛、也最忌虛。說虛話、出虛招、做虛功,既誤事,又坑人,還害己。說虛話的人,出的招、做的事都不靠譜,帶著水分、不實在,是玩虛的。“千招萬招,不落實都是虛招”“這樣子那樣子,不見效果都是做樣子”,做樣子就是做虛功。虛話、虛招和虛功,冒的是虛汗,出的是虛火,都是虛晃一槍白費勁,無濟於事、自欺欺人。

    希望同誌們自覺培養求真務實的思想作風和工作作風,切實要帶著真情、懷著熱情、滿懷深情麵對群眾、麵對工作,不斷地“接地氣”、“沾泥土”,著力解決好深不進去、融不進去,以及說不上話、插不上嘴、幫不上忙等問題,努力增強自己在民政服務對象心目中的存在感、信任感和依賴感,真正把“為黨和政府分憂、替困難群眾解愁”的工作主導思想體現到行動上、落實到工作中。

    (三)要培養吃苦耐勞的作風。堅持以踐行黨的群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”為動力,切實樹立吃大苦、耐大勞的思想,真正明白“肯吃苦,早成才;怕吃苦,難成才”的道理,埋頭苦幹,務實進取,努力做到能幹、能處、能忍。一個人能幹是一種素質,能相處善團結是一種境界,而能忍得住一時的委屈、不公和痛苦則是一種修煉。能幹在於學習和實踐,不斷地學習,不斷地實踐,學中幹、幹中學,逐漸就會能幹起來;能處在於能否寬容、包容和理解、信任。世界再大,大不過包容的心,寬容、包容才能融合、融洽、融入,理解、信任人是一種境界,被理解被信任則是一種幸福;能忍在於能否看長遠、想大局,站得高、看得遠,唯“風物長宜放眼量”,才沉得住氣、吃得了虧、受得了罪,“事不三思總有敗,人能百忍自無憂”。能幹、能處、能忍好比三個大的階梯、三道大的門坎,跨過去、邁過去了,便能順利地往前走。

    (四)要培養親民愛民的作風。深刻理解並全麵落實習近平總書記關於“做菩薩事業要懷著菩薩之心,懷著大愛之心、愛民之心”的指示要求,真正帶著真情、懷著感情、滿懷熱情地投入民政工作,像對待自己親戚朋友那樣對待民政對象,像給自己辦事那樣全心全意為他們服務,努力當好“三個群體”的“貼心人”、“保護人”和“代言人”。

    (五)要培養依法辦事的作風。黨的十八屆四中全會強調,“堅持依法治國和以德治國相結合,實現法律和道德相輔相成、法治和德治相得益彰。”民政事業作為社會建設的重要組成部分,工作中直接和人打交道,“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨處處體現人文情懷和道德精神。所以,大家要牢固樹立法治與德治互融的思想觀念,堅持一手抓法治、一手抓德治,不斷強化法律對道德建設的促進作用、強化道德對法治文化的支撐作用,努力實現法律與道德相輔相成、法治與德治相得益彰,切實為全省民政改革發展提供有力保障。

    今天就講這些,謝謝大家!

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全麵凝聚正能量 眾誌成城幹事業

日期:2019-10-01 來源:廳辦公室

廳黨組書記、廳長  李誌勳

(2019年10月01日)

 

同誌們:

    今天的輔導,既是落實“兩學一做”學習教育的專題黨課任務,同時也是今後一段時間加強廳係統幹部隊伍建設的動員和部署。

    在今年5月4日召開的全省民政工作推進會上,我提出了“13666”的改革發展思路,其中就講到:要樹立“創新、務實、親和、公廉”的自身建設理念,並對“創新、務實、親和、公廉”進行了解讀。那麼,怎麼才能做到這“8個字”呢?近段時間以來,我一直結合廳係統幹部隊伍實際在調研、在思考、在總結。我感到,今後一段時間廳係統幹部隊伍建設要堅持“13555”的基本思路,也就是:抓好“一個武裝”、懂得“三個道理”、強化“五種能力”、修煉“五種品行”、培養“五種作風”。

    “13666”是解決工作怎麼抓的問題,“13555”是解決隊伍怎麼建的問題。堅持一手抓工作、一手建隊伍,兩輪驅動,同步發力,缺一不可。之所以要這樣提、這樣做,其目的是切實理清改革發展思路和自身建設思路,全麵統一思想、凝聚共識、形成合力,加快推進全省民政事業改革發展,努力為富民興隴、一道小康貢獻力量。

    下麵,我就圍繞“13555”的自身建設思路,逐一和大家進行交流。

    一、抓好“一個武裝”,把好人生開關

    所謂抓好“一個武裝”,即:抓好黨的理論武裝,引導全體黨員幹部自覺修建並始終堅守自己明亮的“精神家園”,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力解決好“做什麼人、怎麼做人”以及“做什麼官、怎麼做官”的問題。

    最近,在媒體上看到一則新聞,說的是:深圳市委原常委、政法委書記蔣尊玉因嚴重違紀被組織調查,辦案人員搜查其住所時發現,蔣尊玉豪宅的書櫃裏擺滿了各式各樣的名煙名酒、玉器古董以及幾十尊佛像,卻不見一本書籍,放在床頭上唯一一本書刊還是“少兒不宜”的讀物。另據媒體報道:某官員利用職務之便瘋狂斂財,遭到群眾舉報後,不是積極主動地配合組織調查,而是到處活動企圖化解危機,甚至在被抓的時候,還在家裏求神拜佛,以求陰陽先生保佑他躲過這一劫。

    近年來,一些人之所以“缺鈣丟魂沒主張,不信馬列信鬼神”,是因為他們骨頭缺鈣、信仰缺失,其根本原因是放鬆了理論武裝和思想改造,導致其“三觀”偏移、人格分離,最終誤入歧途、走上不歸路。

    加強理論武裝和思想改造,樹立正確世界觀、人生觀和價值觀,是為官者的“護身符”,是為人者的“指路燈”。全體黨員幹部必須身體力行、自覺落實,切實把好人生的“總開關”。

    (一)作為一名黨員幹部,要深入學習黨章黨規,全麵學習習近平總書記係列重要講話精神,係統學習馬列主義、馬澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,努力把精神之鈣補足、把為民之魂鑄牢,真正做一名合格的共產黨員。

    做合格黨員最根本的問題是,增強“四個意識”(即:政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識),始終在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為上,主動向黨中央看齊,向黨的理論和路線、方針、政策看齊,時刻在思想上、政治上、行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致,永遠做政治上的明白人。

    做合格黨員最具體的要求是,踐行“四講四有”(即:講政治,有信念;講規矩,有紀律;講道德,有品行;講奉獻、有作為),始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”,不斷增強“在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨”的思想自覺和行動自覺。

    (二)作為一個自然人,要自覺弘揚中華民族傳統美德,始終堅守應有的精神高地。具體來說,就是要全麵踐行社會主義核心價值觀24字內容(即:富強,民主,文明,和諧;自由,平等,公正,法治;愛國,敬業,誠信,友善),自覺落實公民道德規範20字內容(即:愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業奉獻),努力做一個好人。做一個好人,內涵非常豐富,要求非常之高,最起碼、最基本的要求是:

    ---對組織忠誠。天下之德,莫過於忠。在中華源遠流長的曆史長河中,“忠”被看作是最重要的道德規範,體現了對人的精神、文化價值的敬重,體現了道德價值的無上崇高地位。封建社會把“忠、孝、仁、愛、信、義、和、平”稱為“八德”,“忠”被列為“八德”之首。所以,評價一個政治人物,往往看的就是一個“忠”字,忠臣名垂青史,奸臣遺臭萬年。新形勢下,要做到對組織忠誠,就是要時刻牢記自己的身份和責任,不斷增強“四個意識”,自覺踐行“四講四有”,思想上始終忠誠於組織,行動上始終盡責於組織,取舍上始終奉獻於組織。

    ---對領導尊重。大凡領導者,一般都有過人之處,要麼在“領”的能力上高人一節,要麼在“導”的藝術上勝人一籌,否則他們是當不上領導的。隻不過,領導的閃光之點、高明之處組織早已發現並充分認可;而一般人卻是“隻緣身在此山中”,所以“不識廬山真麵目”。我個人認為,領導中很少有碌碌之人和平庸之輩。之所以受人領導,是因為自身的閱曆、能力、修養等還不夠,還沒有達到領導別人應具備的條件。所以說,同誌們無論處在什麼位置、無論是什麼級別,都應該尊重領導、學習領導、效仿領導。隻有這樣,自己將來才有可能領導他人。

    ---對他人友善。友善待人,是公民道德規範的基本內容,也是對一個自然人的起碼要求。網上一直流傳著這樣一句話:“前世五百次的回眸,才換來今生的擦肩而過。”大家想一想,有機會和他人直接接觸,特別是能夠長期在一個單位共事,需要“回眸”多少次啊!同誌們一定要認識到這是一種難得的緣分,並以實際行動珍惜緣分、維護緣分。簡單地說,就是對同事要相互理解、相互支持、相互幫助、相互配合;對朋友要善於欣賞、彼此鼓勵、充分信任、學會包容;對他人要言談得體、舉止大方、真誠親和、禮儀有度。

    ---對家庭負責。毛主席同誌曾經指出,讀《紅樓夢》不能隻看其中那些哀怨淒切的故事,而是要當作社會曆史來讀,要通過看四大家族的興衰沉亡來窺視封建社會的世間百態。沒錯,家庭是社會的細胞,是大千世界的縮影。一個人,如果對自己的家庭都不負責,很難對他人、對工作、對單位、對社會負責。這一點,同誌們務必要認識到,並努力承擔起家庭的責任。

    首先,要孝敬老人。盡量讓老人心情愉快、生活幸福!這裏需要特別強調的是,望子成龍、望女成鳳是天下父母的共同心願,所以,大家除了物質關心外,更重要的是精神報恩,用自己的成長成才讓老人感到欣慰和幸福,這是最大的孝敬。

    其次,要尊重配偶。做到相互信任、彼此忠誠、同心同德、共建小家;特別是,作為丈夫要給妻子自豪感、安全感,作為妻子要給丈夫歸屬感、溫馨感。

    第三,要育好子女。父母是孩子的首任老師,能否成才很大程度上取決於家庭教育;作為父母,在以自身良好形象感染教育孩子的同時,應盡量多給他們傳遞真誠、友善、獨立、奮鬥、自愛等人生正能量,確保孩子人格健全、“三觀”端正、奮發向上、益於社會。

    二、懂得“三個道理”,堅定民政之路

    燈不拔不亮,理不辨不明。大家進了民政的門,從此便是民政的人。同誌們要想在民政這條道路上走得瀟灑、幹得輕鬆、自信滿滿,這就需要大家領悟民政的真諦、把準其中的門道。作為一名民政幹部,我感到至少要懂得以下“三個道理”:

    (一)民政工作是“菩薩”事業,做民政工作三生有幸。習近平總書記指出,民政工作是“菩薩”事業,做“菩薩”事業就得懷著菩薩之心,懷著大愛之心、愛民之心。總書記的重要論述,深刻揭示了民政工作的本質和內涵。民政工作接觸的多是困難群體、弱勢群體、特殊群體,擔負著扶危、濟困、為老、助殘、救孤等善事德政,傳遞的都是黨的溫暖、政府的關懷、社會的善舉。我在全省民政工作推進會上也講到,民政部門是一個重要而特殊的職能部門,是黨和政府與民政對象之間不可缺少的橋梁紐帶,幹的是“為黨和政府分憂、替困難群眾解愁”的工作,辦的是行善積德的大好事、大實事。可以說,做民政工作三生有幸、無上光榮。

    隻有懂得這些道理,大家才會真正愛上民政、積極投身民政、自覺踐行民政。希望同誌們常修情係百姓、大愛無疆的為民情懷,弄清“我是誰”,擺正同人民群眾的關係;弄清“為了誰”,匡正民政工作的價值追求;弄清“依靠誰”,找到工作的力量源泉。

    (二)肯吃苦,早成才;怕吃苦,難成才。絕大多數同誌都會在民政戰線上幹一輩子。那麼,這一輩子怎麼才能幹得輕鬆自如呢?大家一定要懂得其中的辯證道理,那就是:現在肯吃苦、肯下功夫學習鍛煉,自身能力素質提高了,以後幹工作就會非常輕鬆、非常順利、非常愉悅;若成天守攤子、混日子,能力素質就難以得到提升,今後漫長的一生也就不好混,麵對年複一年的工作就會幹得很吃力、很痛苦,自然也就難以幹出成績。

    我在組織部門工作多年,對幹部工作有一些認識。我認為,幹部成長有一定的周期和規律。通常情況下,三年為一個周期。也就是說,一個幹部隻要勤於學習、肯於吃苦、勇於實踐,三年便可成為某個崗位的行家裏手,更優秀者甚至還可能成為某一領域的專家。就拿民政工作來說,在“三年周期”內,第一年進入情況,也就是通過係統學習有關文件和材料,總體掌握民政情況及業務分類,對民政有一個完整的概念,並全麵熟悉所在崗位的情況,基本能夠完成本職工作;第二年入門入道,也就是在全麵熟悉民政的情況下,廣泛涉獵各項業務,深入進行思考研究,掌握民政特點,摸清民政規律,真正鑽進去、深進去;第三年挑起大梁,也就是通過前兩年的積累和鍛煉,自己不僅能夠勝任本職、獨當一麵,而且對推進民政改革發展有自己獨到的想法和見解,經常有文章在報刊發表,能夠在全國出亮點、出特色,真正成為民政戰線的“大拿”。

    同誌們,為什麼說幹部成長一般為“三年一個周期”呢?這其中是有深刻文化內涵的。老子在《道德經》中就講到:“道生一,一生二,二生三,三生萬物”。大家不難發現,現在的幼兒園是三年,小學是兩個三年,初中是三年,高中是三年,大專院校也是三年(本科專業雖為四年,但要實習一年,實際學習時間也隻有三年)。可以說,一個學生荒廢了教育階段的任何一個三年,都可能荒廢其一生;同樣,一個幹部如果荒廢了剛剛步入工作的頭三年,往後是比較麻煩的。《曹劌論戰》中所說的“一鼓作氣,再而衰,三而竭”,講的也就是這個道理。

    講到這裏,可能有人會想,我的“頭三年”早已過去了,現在悔之晚矣!其實不然,即使“頭三年”荒廢了,現在仍然還有機會。若勵精圖治、奮發圖強、從頭再來,緊緊抓住下一個三年,同樣可以起來,同樣可以成為崗位能手和業務標兵。《戰國策·楚策》就講:“見兔而顧犬,未為晚也;亡羊而補牢,未為遲也。”知恥而後勇者,更難能可貴,往往可能成為“後來者居上”。浪子真正回了頭,即使金子也不換!

    (三)崗位是成長的平台,工作是進步的階梯。首先講“崗位是成長的平台”。我感到,崗位對一個人來說非常之重要,離開了工作崗位便是無源之水、無本之木,有的可能就會成為違法亂紀者,有的還會成為社會上的“流浪兒”。前者公安部門會提防,後者我們的社會事務處將關注。任何一個人要成長,都離不開崗位,即使你是大材,也要依托某一領域、某一平台,在崗位上綻放自己,否則將永遠難以實現自己的人生抱負。實事求是地講,我們絕大多數人都不是大材,而是平凡人、普通人,所以,更應熱愛崗位,用好平台。就拿民政廳來說,無論同誌們身處哪一個崗位,都是一個非常廣闊的平台,在這個平台上有大家取之不完、用之不盡的養料,完全可以支撐任何一個人成長為參天大樹。同誌們切實要珍惜省廳這樣的大平台,努力在這一平台上自立自強、茁壯成長。

    再說“工作是進步的階梯”。在座的每名同誌的成長進步,都是通過紮紮實實工作、幹出一流成績,而後才被委以重任的。組織不會把一個守攤子、混子日的平庸之人提拔到領導崗位上。之所以要單獨講這個問題,其目的是給大家傳遞和樹立一個正確的用人導向。今後選拔任用幹部,在堅持黨的基本用人原則的同時,重點要看品行、看能力、看實績、看作風。我在組織部門工作多年,發現有的幹部平時拈輕怕重,遇到重大任務推三躲四,一旦某個位置空缺出來便投機取巧、想入非非。我告訴大家,組織的眼睛是雪亮的,群眾的眼睛也是雪亮的,對那些隻想當官、不願幹事的人,要旗幟鮮明地、堅決地說“不”。今後選拔使用幹部,我們將嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和上級有關要求,緊密結合廳係統幹部隊伍建設實際,做到四比四看、好中選優,即“比能力,看誰最適合崗位需要;比實績,看誰對單位貢獻最大;比品行,看誰的道德品質最優;比作風,看誰一貫工作態度更好”,真正把那些政治過硬、素質全麵、實績突出、品行端正、作風優良的好幹部用起來,以此激發廳係統全體幹部爭先創優、幹事創業的積極性和主動性。

    三、強化“五種能力”,適應崗位需要

    當前,“四個全麵”戰略布局不斷推進,改革邁入深水區,經濟、政治、社會迎來“三大轉型”,經濟形勢麵臨增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”,民政在經濟社會發展中的地位更加凸顯、責任更加重大、任務更加艱巨。不斷深化民政改革,加快推進民政升級,對民政能力建設提出了新的更高要求,全麵提升民政幹部隊伍能力素質是擺在我們麵前的重要任務。當前和今後一個時期,廳係統黨員幹部要著力強化以下“五種能力”。

    (一)著力強化與職務相適應的履職能力。總體來講,廳係統幹部隊伍的能力素質是好的,先後湧現出了一批好學上進、開拓進取、勤奮敬業、吃苦耐勞的好幹部,成為全省民政事業的中堅力量,是廳裏的寶貴財富。但大家也要看到,思想不夠解放、眼界不夠開闊、觀念比較陳舊、動手能力不強等問題不同程度存在,還不能完全適應新的形勢任務需要,還需要著力強化與履職盡責相適應的能力素質。當然,對於不同職務、不同崗位的幹部,對其能力素質有著不同的要求。就廳領導班子成員來說,至少應不斷強化與其職務相適應的統攬全局、改革創新、謀劃發展、相互補台等能力素質。就廳機關處室負責人來說,至少應不斷強化與其職務相適應的政策理論、統籌謀劃、破解難題、帶頭落實等能力素質。就廳直單位負責人來說,至少應不斷強化與其職務相適應的駕馭班子、謀劃建設、推動發展、獨當一麵等能力素質。就一般黨員幹部來說,至少應不斷強化與其職務相適應的文字材料、調查研究、獻計獻策、團結協作等能力素質。

    (二)著力強化高處著眼、低處著手的能力。“十三五”時期,是全黨全國全麵深化改革、加快轉變經濟發展方式的攻堅期,是實施“新三步走”戰略、實現“兩個一百年”目標中第一個一百年目標的節點期,同時也是我省深入實施精準扶貧精準脫貧、努力與全國一道全麵建成小康社會的衝刺期和決勝期。圍繞大局謀劃全省民政事業發展,從高處著眼、低處著手推動落實,是對各級幹部特別是領導幹部的基本要求,也是必須具備的能力素質,同誌們要著力強化、不斷提升。

    強化高處著眼、低處著手的能力素質,要堅持做到“三個吃透、一個找準”:

    ---要吃透黨中央、國務院係列決策部署。也就是要全麵學習領會“新三步走”戰略、“五位一體”總體布局、“四個全麵”戰略布局、“五大發展理念”和習近平總書記係列重要講話精神,全麵掌握和深刻領會黨中央、國務院關於改革發展的一係列政策精神與指示要求,確保自身發展方向不偏。

    ---要吃透省委、省政府和民政部係列決策精神。也就是要全麵學習領會“3341”項目工程、“1236”扶貧攻堅行動、“1+17”精準扶貧行動、“13685”絲綢之路經濟帶甘肅段發展戰略等省委、省政府一係列重大決策部署;全麵學習領會民政部“十三五”期間改革部署和發展目標,確保自身建設重心不移。

    ---要吃透當前民政發展現狀。要緊緊圍繞“充分發揮民政在社會建設中的骨幹作用”的要求(即:圍繞保障和改善民生,努力發揮民政的保底作用,成為保障基本民生的重要擔當者;圍繞加強和創新社會治理,努力發揮民政的基礎作用,成為創新基層社會治理的積極促進者;圍繞國防和軍隊建設,努力發揮民政的支持作用,成為國防和軍隊建設的有力支持者;圍繞提供和強化社會服務,努力發揮民政的支撐作用,成為基本社會服務的重要提供者),縱橫對照全國民政改革形勢和我省現狀,充分看清優勢和差距,精準定位甘肅民政在全國民政行業和全省經濟社會發展大局中的坐標定位,從而明確自身的著力重點和努力方向,做到思路清晰、目標明確、措施得力。

    ---要找準“兜底線”與“促發展”的結合點。在吃透國情、省情和自身建設情況的基礎上,緊緊圍繞全省經濟社會發展大局,全麵聚焦“1號工程”,創造性地推進“民政助推扶貧攻堅”,確保各項建設在大局中謀劃、在大局中決策、在大局中實施。隻有這樣,履行民政職能才有高度、有深度、有廣度,“在助推扶貧中找位置、在全麵小康中看作用”的職能理念才能落到實處,也才能真正做到讓黨和政府放心、讓困難群眾滿意。

    (三)著力強化緊貼實際開拓創新的能力。前段時間,我在全省民政工作推進會上梳理指出,當前,全省民政改革發展的現狀是“成效突出、短板明顯”,其中成效突出主要表現在“五個有力”(即爭取民政資金有力、助推扶貧攻堅有力、健全政策體係有力、完善工作機製有力、民政項目建設有力),短板明顯主要表現在“四個滯後”(即思想觀念滯後、協調發展滯後、基礎設施滯後、功能配套滯後)。我感到,“五個有力”和“四個滯後”是當前全省民政的基本態勢。要解決好“四個滯後”的問題,還有很長的路要走,還需要下很大的功夫。當前最緊要任務的是,著力強化全體黨員幹部開拓創新的能力素質。

    首先,要解放思想。要不斷開闊眼界、拓展視野,始終站在全省經濟社會發展大局來思考、研究和開展各項民政工作,始終站在“以民為本、為民解困、為民服務”的立場來保障和改善基本民生,切實履行好我省民政所承擔的“托底線”與“促發展”的雙重使命,努力爭取在扶貧攻堅、一道小康中發揮更大作用。

    其次,要勇於創新。創新,是發展的動力;隻有不斷創新,工作才有前瞻性、才有生命力。廳係統全體黨員幹部要結合國家和我省開展的“雙創”活動(大眾創業、萬眾創新),大力弘揚敢為人先、敢吃“螃蟹”的進取精神,立足本職積極探索、不斷創新,力爭在全國多出亮點、多出特色、多出典型,以此輻射全省民政事業改革發展。

    第三,要破解難題。針對我省民政東西發展不平衡、區域發展不平衡、城鄉發展不平衡、各項業務之間發展不平衡的實際,堅持固強補弱、統籌謀劃、有序實施的基本思路,努力破解民政體製機製不健全、法製體係不完善、設施功能不配套等一係列影響和製約民政改革發展的“瓶頸”問題,努力形成全省民政平衡發展、協調推進的良好局麵。

    (四)著力強化統籌推進工作落實的能力。今年是“十三五”的開局之年,也是民政改革發展的重要一年。當前,各項任務全麵展開、齊頭並進,加之省委、省政府和民政部的工作節奏很快、各項任務很重、落實標準很高、相關要求很嚴,部分同誌深感壓力,工作中不同程度存在急躁、毛躁、粗糙的現象。廳係統全體黨員幹部特別是廳機關各處室、廳直屬各單位的主要負責同誌,要進一步增強緊迫意識和責任意識,切實把握工作規律,不斷強化統籌能力,有序推進各項任務落實,防止打亂仗、打無準備之仗。

    怎樣才能統籌推進各項任務落實呢?在“兩學一做”學習教育中,習近平總書記要求把毛澤東同誌的《黨委會的工作方法》這篇文章納入其中。毛主席在這篇文章中提出了12種著名的觀點,特別是關於“學會‘彈鋼琴’”的論述,對我們統籌抓好各項工作落實具有很強的針對性和指導性,大家要認真學習領會,切實從中悟出門道來。我感到,學會“彈鋼琴”要做到以下三點:

    首先,要積極主動去“彈”。也就是要超前謀劃、關口前移,分清哪些是全局性工作、哪些是局部性工作、哪些是長期性工作、哪些是階段性工作,以及哪些是急事、哪些是要事、哪些是一般性事務,區分主次要害和輕重緩急,而後分類加以對待,隨時予以跟蹤,確保大事要事全程管、常規工作不耽誤。

    其次,要講究“彈”的藝術。學會“彈鋼琴”是一種能力,也是一種藝術。大家統籌工作要講究方法、講究藝術,既不能“十個指頭同時都按下去”,也不能十個指頭都不動,要“十個指頭都動作,不能有的動,有的不動……要有節奏,互相配合”。特別在各項任務相互交織、彼此衝突的情況下,大事小事都要謀劃到位、部署到位、落實到位,防止抓大放小、顧此失彼。隻有這樣,彈出來的“樂曲”才美妙、才動聽。

    第三,要帶著大家一起“彈”。廳機關各處室和廳直屬各單位的負責人,不僅自己要統籌好各項工作,還要充分調動所屬人員的積極性和主動性,帶領大家一起謀劃、一道部署、一並落實,努力形成統籌謀劃、合力推進的良好氛圍,防止唱“獨角戲”、跳“光杆舞”,以及你安排你的、我落實我的等不良現象。

    (五)著力強化時時處處弘揚正能量的能力。說話辦事處處體現正能量,說起來很容易,但要真正做到卻很難,可以說,這是對能力素質的高要求。要時時處處弘揚正能量,需要在生活與工作的方方麵麵加以修養、完善和提高自己。

    一方麵,自身要行得端、坐得正。習近平總書記多次強調,打鐵還需自身硬。正人先正己。一個黨員幹部特別是黨員領導幹部,要時時體現正能量、處處弘揚正能量,首先要自身行得端、坐得正。比如,自身愛崗敬業、奮發上進、敢於擔當、勇挑重擔,部屬自然就會上行下效,自然就會學習你身上的優點和長處;若是自己在工作中拈輕怕重、遇到重大任務便偷奸耍滑、動不動就牢騷滿腹,後果可想而知。可以說,有什麼樣的領導就會有什麼樣的部屬,有什麼樣的處長就會有什麼樣的幹事。我經常講,處長要先處事再當“長”,局長要先謀局再當“長”。總之,作為一名黨員領導幹部,希望部屬做到的自己首先要做到,希望部屬不做的自己堅決不做,切實以自身的良好形象影響人、感染人。

    另一方麵,說話辦事要講究藝術。要把話說好、事辦好,同樣不是一件容易的事情。就拿說話來說,“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”。話若不投機,半句便嫌多,有時甚至還會惹來麻煩。所以,在任何時候說話、辦事都要反複掂量,做到“三思而後言、三思而後行”。同時,說話時要注意禮貌,比如問人姓氏要說“貴姓”,向人詢問要說“請問”,求人辦事要說“拜托”,麻煩別人要說“打擾”,受人幫助要說“謝謝”,言行不妥要說“對不起”,中途先走要說“失陪”等等。總之,要根據不同的事由,針對不同的對象、區分不同的場合,巧妙說話,見機行事,努力把話說得體、把事辦漂亮。

    四、修煉“五種品行”,自我完善提高

    “兩學一做”學習教育明確提出,做“合格黨員”最具體的要求是踐行“四講四有”,其中就包括“講道德,有品行”,也就是要自覺傳承黨的優良作風,大力弘揚中華傳統美德,全麵踐行社會主義核心價值觀,切實堅守共產黨人的精神高地。就廳係統全體黨員幹部來說,要自覺修煉“五種品行”,努力成為一名組織信任、領導欣賞、同事佩服、部屬敬重的好黨員、好幹部。

    (一)要修煉勤於學習的品行。習近平總書記曾經在索契接受俄羅斯電視台采訪時講到:“現在,我經常能做到的是讀書,讀書已成為我的一種生活方式。讀書可以使人保持思想活力,讓人得到智慧啟發,讓人滋養浩然正氣。”是的,一個人是否勤於學習、善於學習,決定著他的修養和品位,也決定著他的成長和人生。希望同誌們自覺修煉勤於學習的品行,努力提高和完善自我。

    首先,要學政治理論。要自覺投入“兩學一做”學習教育,係統學習黨章黨規和黨的創新理論,真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法,自覺增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性,始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,做政治上的明白人。

    其次,要學業務本領。要立足本職向領導學、向老同誌學、向實踐學、向基層學,努力使自己成為行家裏手,成為所在處室(單位)的業務骨幹;同時,要廣泛涉獵民政業務,在學好本職業務的同時,盡量多地學習和掌握相關民政業務,努力爭做“一專多能”、“一崗多用”的複合型民政幹部。

    第三,要學社會知識。社會是一個“大熔爐”,是沒有圍牆的“大學校”。希望同誌們廣泛學習政治、經濟、文化、法律、科技、藝術等方方麵麵的知識,不斷優化自己的知識結構、豐富知識儲備,努力使自己強筋壯骨、不斷成長,以便日後適應更多崗位的需要。

    (二)要修煉忠職盡責的品行。一個人的使命感、責任感源自對所從事的工作意義和價值的認識。認識上去了,就會內生出一種“要我幹”為“我要幹”的自覺,就會有“坐不住”、“閑不下”的緊迫感,就會全身心地投入,急著幹、爭著幹,就會時時刻刻“腦中有事、眼裏有活”,甚至會寢食不安。責任是“驅動器”,是“動力源”,始終把使命牢記心中,把責任舉過頭頂,把隻爭朝夕的緊迫感扛在肩上,就會一絲不苟、精益求精地把工作做好做精、做周全。“坐不住”的是責任感,“閑不下”的是使命感,而“等不起”、“慢不得”的是緊迫感,這“三感”是幹好事業必須的精神狀態。近年來,黨中央、國務院更加重視保障和改善基本民生,更加注重全麵改進和創新基層社會治理,民政職能不斷擴展、任務空前加重。這就要求我們要切實強化職務意識、責任意識和擔當意識,真正做到在其位、謀其政,忠其事、盡其責,努力把各項工作做深入、做具體、做到位。

    (三)要修煉團結協作的品行。自私的人整天打的是自己的“小九九”、“小算盤”,一切以自我為中心來考量取舍,隻顧自家一畝三分地,隻掃自家“門前雪”,有時甚至還會斤斤計較。自私的人讓人厭惡,自私者沒有朋友。為人等於為己,幫人的實質是幫自己。贈人玫瑰,手留餘香;予人刺槐,手有餘傷。自私者會在一時一事上占到便宜,然而失去的是長遠;得到的是“蠅頭小利”,失去的是“大局大利”。幹工作的人不會吃虧,少幹工作或不幹工作的人最終將吃大虧!

    所以說,在一個單位共事,大家一定要有團結意識、大局意識、互助意識。俗話講,相互幫助,共同進步;相互補台,一起上台。同時,一個人在工作中幫了別人,別人會記住你、感謝你;當你有了困難時,別人就會加倍地幫助你、補償你。希望同誌們在今後工作中特別是遇到重大任務時,要主動靠前、積極站位、奮力幫助,努力形成團結協作、相互補台、共助發展的良好局麵。

    (四)要修煉陽光自信的品行。做官、做人、做事關鍵在人生的價值取向,要做官知足、做人知不足、做事不知足,這樣才會不折騰、不陶醉、不停步,才會真正拿到了人生價值的“金鑰匙”。做官知足,既是一種清醒,更是一種心態;做人知不足,既是一種自律,更是一種自覺;做事不知足,既是一種責任,更是一種精神。知足者樂,知不足者勇,不知足者進,處理好了這三者的關係,就走出了自我的小天地,走進人生大天地,就會找到準確的人生定位,就會擁有豁達的心態和良好的行動。

    同時,人要自信。在人生的航程中,自信是一種力量,“是成功的第一秘訣。”自信的人總是能夠舉重若輕、收放自如。人生隻要揚起自信的風帆,就能乘風破浪,一往無前。然而,自信是建立在一種正確的自我認知基礎上的,是實力、底氣和良好心態的一種外在表現,盲目的自我認知則是一種自負。自信的人往往表現得自立、自主、自強,遇事敢作主、願作主、能作主,不等不靠;遇挫折和困難自強不息、不氣餒不屈服,可以被打敗但不會被打倒;遇幹擾和雜音,能不為所惑、不為所誘、不為所動,內心堅強而篤定,能夠咬定青山不放鬆,牢牢地把握住自己。

    (五)要修煉自律自警的品行。黨的十八大以來,黨中央深入推進全麵從嚴治黨,重拳出擊、嚴懲腐敗,收到了明顯的成效,產生了巨大的威懾;但依然還有一些人不收手、不收斂,僥幸行事、鋌而走險。這是對組織、對個人、對家庭極不負責的具體表現。希望同誌們自敲警鍾、自我警示,自覺把紀律和規矩挺在前麵,始終保持清清白白做官、幹幹淨淨做事、老老實實做人;隻有這樣,才能笑對社會、笑對人生、笑對家人。

    首先,思想上要自律自警。自覺加強黨性修養,永葆共產黨員的政治本色,適時在內心設立“道德法庭”,“見賢思齊,見不賢而自省”,經常反思自我、完善自我,始終保持自重、自省、自警、自勵,警鍾長鳴、防微杜漸。

    其次,工作上要嚴守規定。要嚴格按照中央“八項規定”、省委“雙十條”、民政部“十七條措施”以及省廳的各項規章製度行事辦事,堅持原則,克己奉公,努力用法規製度為自己的事業“保駕”、為個人的人生“護航”。

    第三,生活中要積極防範。要自覺淨化8小時以外的“交往圈”,下決心減少應酬,保持健康的工作方式和生活方式。努力做到多一些閱讀、少一些應酬;多一些思考、少一些娛樂;多一些寧靜、少一些浮躁,不斷淨化自己的心靈,努力增強抵禦外界誘惑的能力。

    五、培養“五種作風”,樹立良好品牌

    無論一個團隊還是一個自然人,都要有強烈的品牌意識。以什麼樣的品牌出現,不單單是給對方留一個什麼印象的問題,而是關係著單位的長遠發展和個人的成長進步。品牌樹起來了,即使某方麵有了一點問題和不足,也會“一白遮百醜”;要是品牌樹不起來,即使平時幹得再好,也難以扭轉對方原有的固定認知。一個人的品牌,往往首先體現在思想作風和工作作風上。所以,希望同誌們自覺培養和始終保持五種良好作風,切實以良好的品牌展示於眾。

    (一)要培養雷厲風行的作風。民政工作具有急難性、政治性等“六大特性”,所以,民政幹部職工要時刻保持應有的工作朝氣和進取銳氣,一旦遇到突發性緊急任務,要聞迅火速而動,第一時間把黨和政府的關懷與溫暖及時送進千家萬戶,送到困難群眾的心坎上,真正做到上為黨和政府盡責、下為困難群眾解愁。日常工作中,要追求“最佳速度”,時刻保持風風火火的精神狀態,說了就動,馬上就幹,雷厲風行,能一天幹完的決不拖到第二天,能一周幹完的決不放到下周去,努力做到“又好又快”。

    (二)要培養求真務實的作風。培養求真務實的作風,大力防止和堅決摒棄虛話、虛功和虛招。做人做事最怕虛、也最忌虛。說虛話、出虛招、做虛功,既誤事,又坑人,還害己。說虛話的人,出的招、做的事都不靠譜,帶著水分、不實在,是玩虛的。“千招萬招,不落實都是虛招”“這樣子那樣子,不見效果都是做樣子”,做樣子就是做虛功。虛話、虛招和虛功,冒的是虛汗,出的是虛火,都是虛晃一槍白費勁,無濟於事、自欺欺人。

    希望同誌們自覺培養求真務實的思想作風和工作作風,切實要帶著真情、懷著熱情、滿懷深情麵對群眾、麵對工作,不斷地“接地氣”、“沾泥土”,著力解決好深不進去、融不進去,以及說不上話、插不上嘴、幫不上忙等問題,努力增強自己在民政服務對象心目中的存在感、信任感和依賴感,真正把“為黨和政府分憂、替困難群眾解愁”的工作主導思想體現到行動上、落實到工作中。

    (三)要培養吃苦耐勞的作風。堅持以踐行黨的群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”為動力,切實樹立吃大苦、耐大勞的思想,真正明白“肯吃苦,早成才;怕吃苦,難成才”的道理,埋頭苦幹,務實進取,努力做到能幹、能處、能忍。一個人能幹是一種素質,能相處善團結是一種境界,而能忍得住一時的委屈、不公和痛苦則是一種修煉。能幹在於學習和實踐,不斷地學習,不斷地實踐,學中幹、幹中學,逐漸就會能幹起來;能處在於能否寬容、包容和理解、信任。世界再大,大不過包容的心,寬容、包容才能融合、融洽、融入,理解、信任人是一種境界,被理解被信任則是一種幸福;能忍在於能否看長遠、想大局,站得高、看得遠,唯“風物長宜放眼量”,才沉得住氣、吃得了虧、受得了罪,“事不三思總有敗,人能百忍自無憂”。能幹、能處、能忍好比三個大的階梯、三道大的門坎,跨過去、邁過去了,便能順利地往前走。

    (四)要培養親民愛民的作風。深刻理解並全麵落實習近平總書記關於“做菩薩事業要懷著菩薩之心,懷著大愛之心、愛民之心”的指示要求,真正帶著真情、懷著感情、滿懷熱情地投入民政工作,像對待自己親戚朋友那樣對待民政對象,像給自己辦事那樣全心全意為他們服務,努力當好“三個群體”的“貼心人”、“保護人”和“代言人”。

    (五)要培養依法辦事的作風。黨的十八屆四中全會強調,“堅持依法治國和以德治國相結合,實現法律和道德相輔相成、法治和德治相得益彰。”民政事業作為社會建設的重要組成部分,工作中直接和人打交道,“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨處處體現人文情懷和道德精神。所以,大家要牢固樹立法治與德治互融的思想觀念,堅持一手抓法治、一手抓德治,不斷強化法律對道德建設的促進作用、強化道德對法治文化的支撐作用,努力實現法律與道德相輔相成、法治與德治相得益彰,切實為全省民政改革發展提供有力保障。

    今天就講這些,謝謝大家!

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