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甘肅廉政網:營造風清氣正政治生態要打好“組合拳”
來源:
發布時間:2019-10-01

    省紀委派駐S9英雄聯盟冠軍預測紀檢組組長 袁秀智

    省第十三次黨代會報告提出,全省各級黨組織要切實把抓好黨建作為最大政績,擔負起管黨治黨的政治責任,營造風清氣正的政治生態。同自然生態一樣,政治生態是一個複雜的係統工程,一旦遭到破壞,必須標本兼治、持之以恒,打好組合拳,同心促修複。

    淨化主陣地,黨組織要發揮“教練員”的作用。發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用是淨化和維護政治生態的基礎。各級黨組織像教練員一樣,既承擔著淨化運動場地的職責,又肩負著維護運動員身心健康的重任,始終加強對黨員的理想信念教育,織密“防塵網”,引導黨員自覺阻隔來自外界的灰塵。加強對黨員的紀律教育,築起“防火牆”,警示黨員自覺遵守黨的紀律和規矩。加強對黨員的監督管理,常噴“洗滌劑”,敦促黨員隨時清除身上的汙泥濁水。要以黨內兩個《準則》為基本清單,經常組織黨員進行“政治體檢”,幫助黨員增強免疫力,實現自我淨化。嚴格落實“三會一課”、談心談話等製度,抓早抓小、咬耳扯袖,防止苗頭性和傾向性小問題演化成大問題,小錯釀成大錯。

    校正風向標,組織部門要發揮“安檢員”的作用。把好選人用人導向,必須嚴格堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好幹部標準,切實把好幹部“入口關”。嚴格落實幹部選拔規定,把好幹部“廉潔關”,把政治上不可靠、廉潔上有硬傷的幹部堅決擋在門外。加強幹部教育培訓,注重幹部實踐鍛煉,做到幹部選拔和日常教育管理“兩手抓、兩手硬”,確保幹部健康成長。健全完善激勵幹事創業、憑實績使用幹部的考核評價機製和容錯糾錯機製,使德才兼備、實績突出、群眾公認的好幹部適時得到褒獎或重用,使心術不正、弄虛作假、投機鑽營者及時受到懲戒或淘汰。堅決整治拉票賄選、買官賣官、跑官要官,檔案造假等突出問題,堅決杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”問題發生,匡正選人用人風氣。

    當好啄木鳥,紀檢機關要發揮“護林員”的作用。針對當前政治生態出現問題的深層次原因,依據《黨內監督條例》,加強對黨的領導弱化問題的監督,通過日常檢查和定期督查,看各級黨組織、領導幹部、特別是第一責任人管黨治黨主體責任是否落實,看紀檢機關專責監督是否有力,看黨的其它工作部門相應監督責任是否到位。加強對黨的建設缺失問題的監督,看思想建設方麵黨性黨紀黨規教育是否經常,教育效果是否顯著。看組織建設方麵選人用人規定和幹部日常管理措施執行是否嚴格規範,基層黨組織核心作用和黨員的模範帶頭作用是否有效發揮。看作風建設方麵是否存在不嚴不實和慵懶散漫、不作為、不擔當和弄虛作假的問題。加強對全麵從嚴治黨不力問題的監督,看是否把紀律和規矩挺在前麵,監督執紀問責是否存在寬鬆軟的問題。加大巡視巡察、專項審計、明查暗訪、述職述廉、談話函詢等工作力度,時刻瞪大眼睛、伸長耳朵,廣泛收集問題線索,經常對所管轄地區或部門的政治生態狀況把脈會診、作出研判。加強日常巡防,發現“爛樹”及時拔除、發現“病樹”及時診治,保護整片“森林”的茁壯成長。

    抓住排頭兵,領導幹部要發揮“領航員”的作用。領導幹部作為一個地區、一個部門淨化和維護政治生態的組織者和示範引領者,必須自覺提高政治站位、牢固樹立“四種意識”,時刻保持政治上的清醒,善於運用政治思維把握方向、判斷是非、推動工作。模範遵守黨的各項紀律和規矩,自覺依法用權、公正用權、謹慎用權。勇於擔當,自覺踐行管黨治黨第一責任,推動為改革者鼓勁、為實幹者撐腰、為擔當者擔當的良好政治氛圍的形成。廉潔自律,管好班子、帶好隊伍,傳承好家風、立標杆、做表率。主動接受來自各方麵的監督,習慣於在監督和約束下工作生活。通過一級帶一級,以小生態促大生態淨化,以黨風政風帶動整個社會風氣好轉,全力營造幹部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態。

                                                                                                                         (刊於甘肅廉政網2017年9月15“廉政論壇”欄目)

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甘肅廉政網:營造風清氣正政治生態要打好“組合拳”

日期:2019-10-01 來源:甘肅廉政網

    省紀委派駐S9英雄聯盟冠軍預測紀檢組組長 袁秀智

    省第十三次黨代會報告提出,全省各級黨組織要切實把抓好黨建作為最大政績,擔負起管黨治黨的政治責任,營造風清氣正的政治生態。同自然生態一樣,政治生態是一個複雜的係統工程,一旦遭到破壞,必須標本兼治、持之以恒,打好組合拳,同心促修複。

    淨化主陣地,黨組織要發揮“教練員”的作用。發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用是淨化和維護政治生態的基礎。各級黨組織像教練員一樣,既承擔著淨化運動場地的職責,又肩負著維護運動員身心健康的重任,始終加強對黨員的理想信念教育,織密“防塵網”,引導黨員自覺阻隔來自外界的灰塵。加強對黨員的紀律教育,築起“防火牆”,警示黨員自覺遵守黨的紀律和規矩。加強對黨員的監督管理,常噴“洗滌劑”,敦促黨員隨時清除身上的汙泥濁水。要以黨內兩個《準則》為基本清單,經常組織黨員進行“政治體檢”,幫助黨員增強免疫力,實現自我淨化。嚴格落實“三會一課”、談心談話等製度,抓早抓小、咬耳扯袖,防止苗頭性和傾向性小問題演化成大問題,小錯釀成大錯。

    校正風向標,組織部門要發揮“安檢員”的作用。把好選人用人導向,必須嚴格堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好幹部標準,切實把好幹部“入口關”。嚴格落實幹部選拔規定,把好幹部“廉潔關”,把政治上不可靠、廉潔上有硬傷的幹部堅決擋在門外。加強幹部教育培訓,注重幹部實踐鍛煉,做到幹部選拔和日常教育管理“兩手抓、兩手硬”,確保幹部健康成長。健全完善激勵幹事創業、憑實績使用幹部的考核評價機製和容錯糾錯機製,使德才兼備、實績突出、群眾公認的好幹部適時得到褒獎或重用,使心術不正、弄虛作假、投機鑽營者及時受到懲戒或淘汰。堅決整治拉票賄選、買官賣官、跑官要官,檔案造假等突出問題,堅決杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”問題發生,匡正選人用人風氣。

    當好啄木鳥,紀檢機關要發揮“護林員”的作用。針對當前政治生態出現問題的深層次原因,依據《黨內監督條例》,加強對黨的領導弱化問題的監督,通過日常檢查和定期督查,看各級黨組織、領導幹部、特別是第一責任人管黨治黨主體責任是否落實,看紀檢機關專責監督是否有力,看黨的其它工作部門相應監督責任是否到位。加強對黨的建設缺失問題的監督,看思想建設方麵黨性黨紀黨規教育是否經常,教育效果是否顯著。看組織建設方麵選人用人規定和幹部日常管理措施執行是否嚴格規範,基層黨組織核心作用和黨員的模範帶頭作用是否有效發揮。看作風建設方麵是否存在不嚴不實和慵懶散漫、不作為、不擔當和弄虛作假的問題。加強對全麵從嚴治黨不力問題的監督,看是否把紀律和規矩挺在前麵,監督執紀問責是否存在寬鬆軟的問題。加大巡視巡察、專項審計、明查暗訪、述職述廉、談話函詢等工作力度,時刻瞪大眼睛、伸長耳朵,廣泛收集問題線索,經常對所管轄地區或部門的政治生態狀況把脈會診、作出研判。加強日常巡防,發現“爛樹”及時拔除、發現“病樹”及時診治,保護整片“森林”的茁壯成長。

    抓住排頭兵,領導幹部要發揮“領航員”的作用。領導幹部作為一個地區、一個部門淨化和維護政治生態的組織者和示範引領者,必須自覺提高政治站位、牢固樹立“四種意識”,時刻保持政治上的清醒,善於運用政治思維把握方向、判斷是非、推動工作。模範遵守黨的各項紀律和規矩,自覺依法用權、公正用權、謹慎用權。勇於擔當,自覺踐行管黨治黨第一責任,推動為改革者鼓勁、為實幹者撐腰、為擔當者擔當的良好政治氛圍的形成。廉潔自律,管好班子、帶好隊伍,傳承好家風、立標杆、做表率。主動接受來自各方麵的監督,習慣於在監督和約束下工作生活。通過一級帶一級,以小生態促大生態淨化,以黨風政風帶動整個社會風氣好轉,全力營造幹部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態。

                                                                                                                         (刊於甘肅廉政網2017年9月15“廉政論壇”欄目)

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